Cada empregado com carteira assinada está ciente de que, mensalmente, ocorre o desconto do INSS em seu salário. Apesar disso, muitos têm incertezas sobre como o cálculo desse desconto é realizado no início de cada mês.
É crucial compreender como efetuar esse cálculo, dado que a alíquota costuma variar, deixando o trabalhador incerto quanto ao montante a ser deduzido. A última modificação na alíquota ocorreu em 2019, com a Reforma da Previdência, introduzindo uma mudança significativa: a eliminação da alíquota única sobre o salário. Isso trouxe uma vantagem considerável: quem recebe mais, contribui mais; quem recebe menos, contribui menos.
Aqui está um guia para calcular o desconto do INSS em seu salário! Antes de aprender como calcular o desconto do INSS em seu salário, é importante conhecer a taxa aplicada. Essa taxa varia de acordo com o salário de cada indivíduo. Como mencionado anteriormente, salários maiores resultam em descontos maiores. Também é relevante notar que o rendimento do trabalhador influencia o desconto na folha de pagamento.
A relação entre a porcentagem e o desconto do INSS é a seguinte:
- até 1 salário mínimo: 7,5%
- de 1 salário mínimo até R$2.571,31: 9%
- de R$2.571,32 até R$5.142,86: 12%
- acima de R$5.142,86: 14%
De acordo com a Lei Orgânica da Seguridade Social, é responsabilidade dos empregadores deduzir e recolher a contribuição do INSS dos salários de seus funcionários. Dessa forma, os descontos são retirados diretamente da folha de pagamento dos trabalhadores, refletindo a alíquota devida em cada salário. É importante ressaltar que esse desconto é progressivo e mensal, sendo o valor deduzido proporcional ao salário, com todos os cálculos realizados pela empresa.
Após a dedução, o empregador deve repassar o valor à Previdência Social, e os empregados podem verificar o cumprimento dessa obrigação por meio do aplicativo da Caixa ou do site do INSS, utilizando sua conta gov.br.
Quando se trata de calcular o desconto do INSS no salário, muitas dúvidas podem surgir. No entanto, você não precisa questionar se os cálculos de sua empresa estão corretos ou não. A partir de agora, você poderá calcular por conta própria apenas para confirmar o valor, pois vamos ensinar como fazer isso.
Você já sabe que a taxa de desconto varia de acordo com seu salário, mas deve estar dentro das quatro faixas mencionadas acima.
Confira o exemplo prático a seguir! Suponha que você ganhe R$3.000,00 por mês, o que o coloca na terceira faixa. Portanto, é necessário calcular a alíquota para cada faixa salarial:
- 1ª faixa salarial: R$1.302,00 x 7,5% = R$97,65;
- 2ª faixa salarial: (R$2.571,29 – R$1.302,00) x 9% = R$1.269,29 x 9% = R$114,23;
- 3ª faixa que incide sobre o salário: (R$3.000,00 – R$2.571,30) x 12% = R$428,70 x 12% = R$51,44;
- Total a ser recolhido: R$97,65 + R$114,23 + R$51,44 = R$263,33.
Portanto, o valor total a ser descontado de seu salário é de R$263,33.
Para aqueles que contribuem com o INSS com base no salário mínimo, as regras da Previdência permanecem inalteradas. Se você é Microempreendedor Individual (MEI), a alíquota continua sendo de 5% sobre o valor do salário mínimo. No caso do contribuinte individual que presta serviços a empresas, a alíquota é de 20% sobre o salário mínimo nacional (R$260,40).
Sim, existe um limite para a contribuição do INSS sobre o desconto no salário, que atualmente é de R$7.507,49. É importante observar que todos os ajustes feitos no desconto do salário para o INSS se aplicam tanto aos empregadores avulsos quanto aos trabalhadores domésticos. Anteriormente, o trabalhador por conta própria ou autônomo tinha a opção de pagar o INSS de forma voluntária.